Наша политика
ПАО «ОГК-2» руководствуется Политикой Группы Газпром
в области устойчивого развития
Утверждена решением Совета директоров
ПАО «Газпром» от 30 апреля 2021 г. № 3576.
, в соответствии с которой:
Наши ценности
GRI 102-16
В ОГК-2 действует Кодекс корпоративной этики (утвержден
Советом директоров, протокол от 26.07.2021 № 263, введен
в действие 26.07.2021 приказом от 11.10.2021 № 251),
закрепляющий корпоративные ценности Общества (профессионализм,
инициативность, бережливость, взаимное уважение, открытость
к диалогу, преемственность, имидж) и определяющий
основанные на них и принятые в Обществе наиболее
важные правила делового поведения.
В 2021 г. Советом директоров ОГК-2 утверждена новая редакция Кодекса корпоративной этики.
Все работники при трудоустройстве в Компанию
знакомятся под подпись с содержанием Кодекса
корпоративной этики. Дополнительно в Обществе организовано
периодическое обучение по реализации и применению норм
Кодекса в соответствии с приказом от 24.04.2020 №
115 «Об организации обучения по вопросам соблюдения
Кодекса корпоративной этики ПАО «ОГК-2».
В 2021 г. в ОГК-2 организовано обучение
2 059 чел., включая руководителей, специалистов, служащих
и рабочих.
Организация работы по исполнению требований
и положений Кодекса возложена на Комиссию
по корпоративной этике (далее – Комиссия). Комиссия состоит
из пяти человек. Персональный состав Комиссии, а также
ее Председатель определяются приказом Общества. Комиссия
на основании поступающих к ней обращений принимает
решения, направленные на разъяснение работнику положений
Кодекса и порядка его применения, принятие мер
по предотвращению или устранению конфликта интересов.